试用期终止后的无固定期限劳动合同范本是什么？

试用期解除无固定期限的劳动合同的证明，首先写明需要解除劳动合同的员工的身份信息，在注明签订的合同期限，以及解除劳动合同的原因，最后再由员工及单位进行签字盖章确认就可以了。

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• 1、试用期解除无固定期限劳动合同范本什么样
• 2、如何解除网上劳动合同

试用期解除无固定期限劳动合同范本什么样文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

合同证明书范本文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

员工签名：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

(用人单位盖章)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

______年______月______日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

如何解除网上劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15500.html

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