医疗保险和社保可以直到劳动合同终止才交吗？

在还没有解除劳动合同的情况下用人单位必须要给职工交纳医保社保，不过社保就包含医保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位给职工交纳社会保险的时间是建立用工关系后的30天之内，如果公司没有交社保，员工可以到社保局投诉。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

• 1、劳动合同不解除医保社保可以不交吗?
• 2、自动离职解除劳动合同吗

劳动合同不解除医保社保可以不交吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

未解除劳动合同不能不交社保。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

《中华人民共和国社会保险法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

自动离职解除劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

自动离职不会自动解除劳动合同的。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15496.html