上班怀孕不能被辞退。因为我们国家法律明确规定，原则上单位不能因为女职工怀孕而解除劳动合同，所以这种情况下，我们国家《劳动合同法》有规定，违法辞退一定程度上是要处罚的。 刚上班就怀孕可以辞退吗? 刚上班...

流产期间不能辞退员工。如果用人单位在流产期间解除劳动合同，属于违法行为。劳动者可以申请仲裁或者提起申诉，要求继续履行合同或者支付赔偿金。 员工保胎期间可以辞退吗 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位...

调动怀孕女员工时需要与员工协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果双方未能达成共识，员工和公司都无权单方面变更劳动合同。转岗属于劳动合同的变更，公司不能以超岗为由间接辞退员工。 孕期女员工调...

教师孕期工资按原正常标准发放。如果怀孕的老师请病假或休产假，此时可以支付原工资的70%或80%。但无论如何，在没有任何特殊情况下，怀孕女职工的工资是不能扣除的。 教师怀孕期间工资发放的标准是什么？ 一...

和原来工资一样。用人单位不需要因为员工怀孕而提高工资，但一定不能降低员工的基本工资。同时，无正当理由不能与劳动者解除劳动合同。单方辞退怀孕女员工需要支付赔偿金。 怀孕期间员工工资是多少? 怀孕期间员工...

妇女在妊娠期由于激素的增长会导致身体和心理上的多重变化，身体激素在作怪容易引起妇女的情绪波动。因为小事与丈夫发生争吵次数增多，争吵过后没有妥善的有效沟通慢慢变成夫妻间的冷暴力，丈夫的无法理解和难以忍受...

随着现在社会生活条件的增大，人的思想也逐渐变得更加开放因此我国的离婚率也是日渐上涨，有关于离婚的一些问题，如果我们有一方属于是孕妇，那么女方怀孕期间离婚可以获得赔偿吗？相信很多人都想了解一下这个问题，...