对于被辞退的员工，公司需要按照正常工资标准进行结算，结算要在三天内完成。用人单位违法辞退劳动者或者无正当理由辞退劳动者的，在结算工资时，应当在基本工资之外增加一笔经济补偿金。 对于被辞退的员工公司怎么...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

可以申请劳动仲裁，因为辞退、辞职、辞职、订立、解除、变更劳动合同等发生的争议。都属于劳动仲裁机构的受理范围。但公司辞退员工时，辞退通知不一定需要员工签字，主要看公司辞退员工的原因。 如果公司辞退员工未...

不可以，被单位辞退的员工是不能要年终奖的，不符合法律规定。公司辞退员工，要办理工作交接手续，支付经济补偿金，转移社保关系和档案。员工被辞退后，单位与员工不存在劳动关系，员工不能享受单位的福利待遇。 员...

现在的车辆越来越多，所以发生交通事故的情况也慢慢变多了，那么，如果说有人是在上班或者是下班的时候发生了交通事故的话，是不是可以算为工伤呢？一般都算，究竟员工下班途中发生交通事故工伤如何处理？下面随着法...

在我们工作的过程中不乏会和公司发生一些小的矛盾，这个矛盾也有可能是公司一方的问题也可能是我们这变得问题，不管是什么问题那都是属于违约的行为，这个违约在双方签订的合同中都是有着规定的，那今天我们就来说一...