员工下班途中发生交通事故工伤如何处理？

现在的车辆越来越多，所以发生交通事故的情况也慢慢变多了，那么，如果说有人是在上班或者是下班的时候发生了交通事故的话，是不是可以算为工伤呢？一般都算，究竟员工下班途中发生交通事故工伤如何处理？下面随着法居网一起来了解一番吧。

员工下班途中发生交通事故工伤如何处理

要知道的是，员工在上下班的途中发生了交通事故最主要的一点就是是否合理的构成了工伤的条件，在上下班的时候发生交通事故是否可以定为工伤是需要看其交通事故的发生原因，也就是主要的责任是谁的。

也就是说，如果说所发生的交通事故是因为这位下班的人员而导致的话，那么这个时候只能按照交通事故去进行处理，而不能做为工伤来共同处理，也就是说，是不能够达到工伤的标准的。

可是，要是说发生了交通事故的原因是因为对方，也就是说主要的责任不是这位上下班的员工的问题，是因为对方开车不小心所以产生了很刮碰，导致了这场交通事故，那么这种情况下就可以正常的去报工伤了。

注意，交通事故的处理与工伤的处理是两个完全不同的系统，并且在上下班的途中遇到交通事故，达到工伤条件的话，是可以得到两倍的赔偿的，也就是说即可民得到交通事故的赔偿，也可以得到工伤的赔偿。

是的，这两者是不产生冲突的，但是需要知道的一点是，并不是所有的东西都可以同时赔偿，比如说，住院费，护理费等等这些费用，只能得到一份赔偿。