现代社会，劳动者在用人单位劳动，用人单位必须与其签订劳动合同，约定劳动的权利义务，工资待遇。那么拿走劳动合同告公司是否可以？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家...

劳动合同规定的是有关劳动过程中的各类事项，是由单位与劳动者签订的，合同中可能规定的劳动的履行时间以及违约金的相关事宜。那么2023允许变更劳动合同的条件？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容...

变更劳动合同条件：订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改;生产方向的变化;上级主管机关决定改变企业的生产任务;企业严重亏损或发生不可抗力的情况;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，...

劳动合同是由用人单位和劳动者共同签订的，证明双方建立劳动关系的凭证。那么劳动合同期限一般多长时间？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专...

在实际生活中，不少人会在工作之余参与一些兼职活动，以用来赚取日常生活经费，通常情况下这是属于提供劳务。那么劳务关系是否应该签订劳动合同？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问...

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动合同未到期辞职是违约吗 签合...

管辖部门为公司所在地劳动争议仲裁委员会。劳动合同纠纷不同于一般的民事合同纠纷，因为不能直接诉至法院。但是，在申请劳动仲裁之前，用人单位和劳动者双方可以根据具体原因协商处理劳动合同争议。 劳动合同纠纷管...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...