劳动合同期限一般多长时间

劳动合同是由用人单位和劳动者共同签订的，证明双方建立劳动关系的凭证。那么劳动合同期限一般多长时间？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师，尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

一、劳动合同期限一般多长时间

目前我国对劳动合同期限并没有限制，劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

二、劳动合同的的期限一般是多久

劳动合同的期限是多长时间，由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

三、劳动合同的期限为多长时间

关于劳动合同的期限，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/25845.html

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以上就是关于劳动合同期限一般多长时间相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，劳动合同对于每个劳动者来说都很重要，劳动者对于劳动合同期限有一定了解是很有必要的。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业律师咨询服务，可以在线图文咨询或者电话咨询律师，智能匹配本地律师24小时在线为您解答。