出差期间工伤鉴定标准怎么算(出差期间工伤鉴定标准是什么)

不算是出差，但是在进行工伤鉴定期间所产生的费用可以进行报销。职工在被认定为工伤以后，发现自己存在残疾或者是影响劳动能力的时候，可以进行劳动能力鉴定，一般是由用人单位或者是职工自己向有关部门提出申请。

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• 1、进行工伤鉴定算不算出差
• 2、湖北工伤赔偿算不算奖金?

进行工伤鉴定算不算出差文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

不算。出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

不过在进行工伤鉴定期间产生的相关费是可以报销的，由劳动者所在的用人单位承担费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

工伤鉴定的程序：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

湖北工伤赔偿算不算奖金?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资，主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9915.html

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