试用期2天内受伤也算工伤吗(员工试用期受伤享受工伤补偿吗)

试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。

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• 1、试用期第二天受伤算工伤吗
• 2、湖南一次性工伤补助金标准是多少

试用期第二天受伤算工伤吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

湖南一次性工伤补助金标准是多少文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

对于湖南一次性工伤补助金标准，根据《湖南省工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《湖南省工伤保险条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴。一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9916.html

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