上下班期间交通事故一定是工伤吗(员工下班路上发生交通事故算工伤)

员工下班途中绕道发生交通事故是否属于工伤，应当根据实际情况来进行判断，如果因为对方过错导致可以认定为工伤。

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• 1、员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤?
• 2、交通事故中占主要责任能否认定工伤

员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

员工下班途中绕道发生交通事故是否属于工伤，应当根据实际情况来进行判断，如果因为对方过错导致可以认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

以及花费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

交通事故中占主要责任能否认定工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

劳动者在上下班过程中发生交通事故，负主要以上责任的，不属于工伤情形，不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（四）患职业病的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12446.html

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