员工试用期生病怎么处理,试用期员工出现重大疾病怎么处理

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• 1、试用期职工患病企业怎么办
• 2、交通工伤事故怎么处理

试用期职工患病企业怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21857.html

试用期职工患病需要治疗的，用人单位可以给予三个月的医疗期，医疗期结束后仍然需要治疗的，用人单位可解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21857.html

交通工伤事故怎么处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21857.html

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21857.html

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