企业决定解除劳动合同是否需要补偿员工？

企业解除劳动合同决定在某些情况下是需要对员工进行赔偿的。如果在签订的合同的有限期限之内并且员工无过错的情况下遭到单方面的辞退的，属于是单位的违法行为，需要按照违约行为处理，需要单位对员工支付相应的赔偿金。

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• 1、企业解除劳动合同决定需要对员工进行赔偿吗?
• 2、离职时厂里拒开解除劳动合同证明违法吗?
• 3、解除劳动合同违约金怎么计算

企业解除劳动合同决定需要对员工进行赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

企业解除劳动合同决定在某些情况下是需要对员工进行赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

离职时厂里拒开解除劳动合同证明违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

离职时厂里拒开解除劳动合同证明是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

解除劳动合同违约金怎么计算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动者的合法权益，一些地方性法规规定了违约金限制，如北京地区禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者本人解除劳动合同前12个月的工资总额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

为进一步保障劳动者的劳动自由权，《劳动合同法》规定在一般情况下，用人单位不得与劳动者约定违约金。只有特殊情况才能约定违约金，如：用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训并约定了培训协议的或者那些高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员与用人单位约定了竞业限制协议的。然而，对于违反劳动合同约定的违约责任并不仅限于支付违约金，根据劳动法、劳动合同法和原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者还赔偿用人单位下列损失：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

第一，用人单位招收录用其所支付的费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

第二，用人单位为其支付的培训费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

第三，对生产、经营和工作造成的直接经济损失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

第四，劳动合同约定的其他赔偿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

所以，劳动者在解除劳动合同的过程中应当履行相关义务，以免由于行使权利不当而惹祸上身。在现实生活中，劳动者不辞而别、擅自离职等行为，都是违法解除劳动合同的典型。其实，劳动者在解除劳动合同过程中，只要履行相关的义务，也是可以充分保障自己解除劳动合同权利的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15494.html

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