工伤事故多久终止合同

没有签订劳动合同，劳动者发生工伤事故，由用人单位申请工伤认定，用人单位没有申请的，劳动者可以先申请劳动仲裁确认建立事实劳动关系，确认事实劳动关系后，再申请工伤认定，如果没有购买工伤保险，向用用人单位主张工伤赔偿。那么工伤事故多久终止合同？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师，尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

一、工伤事故多久终止合同

工伤事故后单位不能随意解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

工伤后用人单位解除劳动合同，劳动者除获得正常的工伤保险补偿外，需要支付劳动者赔偿金(每服务1年支付2个月工资)，若用人单位不支付，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

《劳动合同法》第四十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

二、没签劳动合同发生工伤这种情况会如何处理

1、没有签订劳动合同，发生工伤事故的，按以下方式处理：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(1)、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(2)、如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(3)、经仲裁确认建立事实劳动关系后，劳动者可以在一年内申请工伤认定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

(4)、如果没有购买工伤保险的，可以向用人单位主张工伤赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第六十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/25994.html

三、工伤事故多久要上报

用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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