法律规定九级工伤该赔偿多少,应当是根据实际情况来判断。一次性给付,本人9个月的工资是作为伤残补助金的,还有就是根据法律当中的规定,如果是构成九级伤残,解除了劳动关系的需要赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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法律规定九级工伤该赔偿多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
法律规定九级工伤该赔偿多少,应当是根据实际情况来判断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
3、医疗费用文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
职工因公受伤,紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。其中医疗费用包括住院期间、工伤复发期间、康复训练期间所发生的医疗费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
4、辅助器具费用文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
职工因公受伤在日常生活中或就业西药,经鉴定确认需要按照辅助器具,如假牙、轮椅、假肢、矫形器、假眼、假牙等。辅助器具的费用可参照各地方的工伤职工辅助器具配置项目及费用的限额标准;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
5、住院货主补助费、食宿费以及交通费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
经医疗机构证明,经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。食宿费=地方规定标准(元)乘以人数乘以天。住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
6、停工留薪期工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
停工留薪期的时间一般不超过12个月,伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会作出规定。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
7、提供留薪期护理费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
职工在停工留薪期间生活不能自理的工伤职工是需要护理的,由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就行发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
工伤的认定以及赔偿标准是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的。赔偿标准是根据受伤的程度来判断。工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤一级;官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准:例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍,二级伤残是25倍,三级伤残是23倍等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
《工伤保险条例》第三十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21874.html
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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