申请工伤鉴定要哪些程序,申请工伤鉴定需要什么条件

首先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)，并提交：1、填写劳动能力鉴定申请表；2、工伤认定决定书原件和复印件；3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；4、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。然后等待鉴定结果即可。

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• 1、申请工伤鉴定的手续有什么
• 2、余姚工伤鉴定标准是什么
• 3、没签合同被辞退有无赔偿

申请工伤鉴定的手续有什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定，也叫劳动能力鉴定。需要的手续有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

首先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)，并提交：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

1、填写劳动能力鉴定申请表；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

2、工伤认定决定书原件和复印件；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

4、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

然后等待鉴定结果即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

余姚工伤鉴定标准是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

余姚工伤鉴定标准是员工因为事故导致精神失常，且已经不能正常与人沟通了。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

1)中度智能损伤;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

3)单肢瘫肌力≤2级;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

4)双手部分肌瘫肌力≤2级;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

5)一手全肌瘫肌力≤2级;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

7)面部中度毁容;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10254.html

9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

没签合同被辞退有无赔偿

有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;

2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;

3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;

因此，要是用人单位是违法解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。

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