交通事故两个肇事者如何处理,发生交通事故如何处理

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• 1、交通事故导致丧失劳动能力如何处理
• 2、发生工伤老板不赔偿怎么办

交通事故导致丧失劳动能力如何处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

需要支付赔偿。丧失劳动能力的损害赔偿范围，一般规定三项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

一是丧失或减少劳动能力的损失；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

二是增加生活上需要的费用；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

三是精神慰抚金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

发生工伤老板不赔偿怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;做劳动技能鉴定评定伤残等级;根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21844.html

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