皮外伤是否可以申请工伤认定,皮外伤工伤赔偿什么呢?

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和皮外伤是否可以申请工伤,相关法律规定相关的法律规定。

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• 1、皮外伤是否可以申请工伤
• 2、工伤认定后用人单位需要赔偿吗
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

皮外伤是否可以申请工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

工伤认定后用人单位需要赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

需要赔偿的。工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(二)住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(九)劳动能力鉴定费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(一)治疗工伤期间的工资福利;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21843.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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