试用期受伤可以算工伤吗,试用期间上班受伤算工伤吗

劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

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• 1、试用期工作受伤属于工伤吗
• 2、国家工伤认定的规定是什么?

试用期工作受伤属于工伤吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

国家工伤认定的规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

国家工伤认定的规定是由用人单位向工伤行政主管部门提出了工伤的认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

1、出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

2、法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

《工伤保险条例》第十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21873.html

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