用工单位何时承担工伤赔偿责任(工伤赔偿一般是怎么赔偿的)

1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

• 1、工伤用工单位应承担哪些赔偿
• 2、哪些工伤待遇由用人单位承担吗

工伤用工单位应承担哪些赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

哪些工伤待遇由用人单位承担吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13084.html