十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？

十级工伤解除劳动合同的赔偿金是，一般会按七个月的本人工资来支付赔付，同时还需要按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；这也是劳动者应该享受到的相关待遇。

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• 1、十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？
• 2、没交社保的工伤怎么赔偿

十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

第三十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

第四十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

没交社保的工伤怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15452.html

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