工伤肋骨断了四根怎么赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,因为发生了工作性伤害导致肋骨断裂,这种情况的话,一般是可以鉴定为10级伤残等级或者是更高的伤残等级,那么伤残赔偿金这个方面肯定就不一样了,除此之外还有医疗费用赔偿。
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工伤肋骨断了四根怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
工伤肋骨断了四根怎么赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
代收工伤保险赔偿款委托书怎么写?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
1、委托人的个人信息。姓名、联系方式、身份证号、住址等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
2、受托人的相关信息。姓名、联系方式、住址等。如果受托人是律师的,只写律师姓名和律师事务所的名称即可;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
3、委托事由及代理权限,特别授权的应写明具体的授权范围;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
4、委托人、受托人签名,并注明年月日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下,认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10765.html
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