员工入职当月工伤如何认定?

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申请工伤认定应该是先有单位在事故发生以后的30天之内,向当地的社保行政主管部门递交工伤认定申请书,根据《工伤保险条例》的规定,如果单位在30天之内没有申请工伤认定的,职工在事故发生以后的一年之内,也能申请工伤认定。

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入职当月因公受伤的可以向当地的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

(一)工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

胫腓骨开放性骨折后遗症工伤鉴定需要多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

胫腓骨开放性骨折后遗症工伤鉴定需要60天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15064.html

农民工工伤一级残疾标准是什么

1)极重度智能损伤;

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;

4)重度运动障碍(非肢体瘫);

5)面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;

6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;

10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气;

12)双肺或心肺联合移植术;

13)小肠切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)胆道损伤原位肝移植;

16)全胰切除;

17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期,

18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

19)其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)];

20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

22)职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害;

23)肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害;

24)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续< 10 mL/min,或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L(8 mg/dL)。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

农民工工伤鉴定标准分为了十个等级,从一级到十级,伤残程度是逐渐减轻的,但对于农民工来讲同样也是很不幸的。各位要是有需要的话,可以参考小编的文章自己判断一下大概属于哪一级伤残,这样也好为后面的工伤赔偿做准备,当然最终结果还是要以专业机构鉴定的为准。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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  • 本文由 发表于 2022年12月28日 10:38:44
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