撤销仲裁裁决和申请不执行有什么区别？

撤销仲裁裁决与申请不予执行的区别是提出请求的当事人不同。因为提出撤销仲裁当事人是仲裁案件中的任何一方的当事人，但是申请不予执行的只能是被申请执行仲裁的一方当事人。同时当事人请求撤销仲裁裁决必须要收到仲裁书半年之内提出。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

• 1、撤销仲裁裁决与申请不予执行的区别是什么
• 2、劳动仲裁终局裁决部分裁决吗?
• 3、公司不服劳动仲裁起诉状怎么写

撤销仲裁裁决与申请不予执行的区别是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

(一)提出的请求的当事人不同，以及提出请求的时限也不一样。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

1、提出请求的当事人不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人，不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人;而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

2、提出请求的期限不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

当事人请求撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民法院提出;而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后，法院对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

3、管辖法院不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的法院提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

4、法定理由不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

《仲裁法》第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是：裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;而申请不予执行仲裁裁决理由包括：认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且，人民法院还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明，人民法院在审查撤销仲裁裁决时，侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查;而在审查不予执行仲裁裁决时，既审查仲裁裁决所认定的事实，又审查仲裁裁决所适用的法律。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

5、法律程序不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

在撤销仲裁裁决的程序中，法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁;而在不予执行仲裁裁决的程序中，法院不可要求仲裁庭重新仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

劳动仲裁终局裁决部分裁决吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

劳动争议裁、审关系的上述特征，将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

劳动争议仲裁机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决，将部分地具有终局的效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

按照该法第四十九条第一款的规定，用人单位如果有证据证明上述范围内的仲裁裁决有法定事由的，“可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决”。从对用人单位诉权处理的角度看，仲裁裁决具有了终局的效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15063.html

但是，该法第四十八条又规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”从对劳动者诉权处理的角度看，只能说劳动争议仲裁机构就这部分劳动争议所作出的仲裁裁决部分地具有终局的效力，是一种附条件的仲裁终局模式，所附的条件就是仲裁裁决作出后，劳动者一方未向法院起诉。

劳动争议处理程序中的“仲裁前置”规则也将不再完全适用。

按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”同时，该法第四十三条又规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

这一规则的确立，意味着除了最高法院已经明确允许不经仲裁直接向法院起诉的特定类型案件外，由于《劳动争议调解仲裁法》的规定和劳动争议仲裁机构运作的原因，也将有相当数量的劳动争议案件不经仲裁裁决而直接起诉到法院。

公司不服劳动仲裁起诉状怎么写

公司不服劳动仲裁的，可以在法定时限内向法院提起诉讼，其写法就是起诉书的正常写法，只需要把诉讼请求与事实理由写清楚即可。下面是一起诉书范本，相关内容仅供参考。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。