问题解答： 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。在中国，劳动合同的签订和管理受到法律的严格规定。那么，如何将劳动合同入劳动局呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，...

劳动关系认定是指根据劳动法律法规规定，确认劳动关系的存在及其性质、内容、形式等问题的程序。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间的权利和义务是不平等的，因此劳动关系的认定具有重要的法律意义。 劳动关系认定...

劳动仲裁是劳动保障部门吗？ 根据中国法律，劳动仲裁是劳动保障部门的一项职责之一，但并不等同于劳动保障部门。劳动保障部门是指国家行政机关中专门负责劳动保障工作的部门，主要职责是制定和执行劳动保障政策和法...

劳动不签劳动合同合法吗？这是一个很常见的问题，很多人都会对此产生疑问。在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，它规定了双方的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律文书。但是，如果劳动...

没劳动合同劳动仲裁受理吗？ 根据中国法律，劳动合同是劳动双方之间约定的权利和义务关系，是一种法律关系。如果没有劳动合同，劳动者和用人单位之间的权利和义务关系就无法明确，一旦发生纠纷，劳动者的权益将无法...

问题解答： 如果劳动者和用人单位未签订劳动合同，发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式，具有强制性。 问题解析： 根据《中华人民共和...

问题解答： 有劳动协议算劳动合同吗？这是一个很常见的问题。根据中国法律规定，劳动协议和劳动合同是两个不同的概念。劳动协议是指在用人单位和劳动者之间，就某项具体事宜所达成的协议。而劳动合同是指用人单位与...

劳动聘用书和劳动合同是一样的吗？ 不是。尽管两者都是用来约定雇佣关系的文件，但劳动聘用书并不是法律规定的劳动合同。因此，如果双方在劳动聘用书中约定的内容与法律规定不符合，那么这些约定是无效的。在实际操...

劳动者申请劳动仲裁收费是多少？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的当事人应当向劳动仲裁机构缴纳一定的仲裁费。具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但最高不得超过当事人...

劳动者在与雇主发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决纠纷。但是，劳动者在进行劳动仲裁时是否需要请律师呢？ 首先，需要明确的是，劳动者在进行劳动仲裁时可以自行代理或委托代理人进行。根据《中华人民共和国劳...