未签订劳动合同劳动仲裁吗

问题解答：

如果劳动者和用人单位未签订劳动合同，发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式，具有强制性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为存在劳动关系。因此，即使未签订劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。一旦发生劳动争议，劳动仲裁委员会可以对此进行调解或裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html

《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为存在劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27922.html