问题解答： 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。在中国，劳动合同的签订和管理受到法律的严格规定。那么，如何将劳动合同入劳动局呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。具体操作流程如下： 1. 用人单位应当在劳动合同签订后15日内，将劳动合同备案到所在地县级以上人民政府劳动行政部门或者其授权的机构, 2. 劳动行政部门或者其授权的机构应当在收到备案申请之日起5日内，将备案结果告知用人单位和劳动者, 3. 劳动行政部门或者其授权的机构应当对备案的劳动合同进行审核，审核合格后予以备案，并将备案的劳动合同信息报送劳动行政部门或者其授权的机构备查。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。劳动合同备案应当由所在地县级以上人民政府劳动行政部门或者其授权的机构负责。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27932.html
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