拖欠工人工资一年多了应该怎样赔偿(公司拖欠员工一个月工资怎么赔偿)

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业拖欠工资需要赔偿吗,拖欠一个月工资怎么解决的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

企业拖欠工资需要赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

个体老板拖欠农民工工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。第三十八条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台，实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享。人力资源社会保障行政部门根据水电燃气供应、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况，及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作，市场监管、金融监管、税务等部门应当予以配合。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

个体老板拖欠工资多久算违法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

个体老板拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18559.html

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