如果到期员工要求提高工资，公司可以拒绝无偿续约吗？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期员工要求提高工资公司可以拒绝续签并且不补偿吗,相关法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

合同到期员工要求提高工资公司可以拒绝续签并且不补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

合同到期后员工要求提高工资的，可以和用人单位协商解决。如果用人单位不同意的，可以按原来约定的工资续签劳动合同。如果不续租劳动合同的要给予经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

绩效工资劳动仲裁如何举证文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

因绩效工资产生劳动争议申请劳动仲裁时，劳动者可能提供劳动者业绩表现、绩效表等的证据，主张绩效工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

坐牢期间退休工资还发吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

坐牢后没有退休工资。《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14240.html

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