劳动监察记录是一种记录违法用工行为的文书，旨在保护劳动者的权益，维护社会稳定。但是，如果记录不准确或者没有法律依据，就可能引起不必要的麻烦。那么，根据中国法律，一份正确的劳动监察记录能否消除呢？ 首先...

劳动监察大队是免费的吗？这是很多人都关心的问题。实际上，劳动监察大队提供的服务是免费的，但是在一些特殊情况下可能会收取一定的费用。 首先，我们需要了解劳动监察大队的职责和任务。劳动监察大队是负责监督和...

问题解答： 劳动备案是指用人单位按照规定向劳动行政部门申报用工情况，备案后方可招用劳动者的一种制度。根据中国法律，用人单位在进行劳动备案时，必须按照规定提交真实、准确的用工信息，一旦备案成功，就意味着...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但是很多人都在质疑其法律效率，那么劳动仲裁真的有法律效率吗？ 首先，我们需要了解劳动仲裁的流程。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的活动。在劳动...

劳动仲裁有时效限制吗？这是很多人关心的问题。答案是肯定的，根据中国法律，劳动仲裁是有时效限制的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或者用人单位对劳动争议提出申请，自知道或者应当知道...

没签劳动合同能找劳动局吗？这是很多劳动者常问的问题。答案是肯定的。即使没有签署劳动合同，劳动者仍然可以向劳动局求助。 首先，劳动合同是劳动者和用人单位之间的书面协议，规定了双方的权利和义务。但是，如果...

劳动合同是劳动关系的基础，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。但是，在现实生活中，有一些企业和个人雇主没有与劳动者签订劳动合同，这种情况下，劳动局是否有权管辖？ 首先，需要明确的是，没有劳动合同的情...

填劳动合同要劳动局盖章吗？这是很多雇主和员工都会问到的问题。答案是：不一定需要。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动关系的基本依据，应当采用书面形式。但是，法律并没有规定劳动合同必...

员工劳动合同劳动局能补吗？ 这个问题的答案是：一般情况下，劳动局是不能补助员工劳动合同的。然而，在一些特殊情况下，例如企业经营困难、裁员等情况下，劳动局可能会提供一定的补助。但是，这种情况下补助的金额...

劳动法保障对象是劳动者吗？ 从字面上看，劳动法应该是保障劳动者的权益，但是在实际执行中，劳动法也会涉及到用人单位的权益。那么，劳动法到底是保障谁的权益呢？ 首先，我们要明确，劳动法确实是保障劳动者的权...