劳动备案自己能减员吗

falv 劳动纠纷评论651阅读模式

问题解答:

劳动备案是指用人单位按照规定向劳动行政部门申报用工情况,备案后方可招用劳动者的一种制度。根据中国法律,用人单位在进行劳动备案时,必须按照规定提交真实、准确的用工信息,一旦备案成功,就意味着用人单位已经获得了合法的用工资格。然而,用人单位在备案后是否能够自行减员呢?答案是肯定的,但需要符合法律规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

问题解析:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

用人单位在备案后,如需减员,必须符合以下情形之一:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

1. 劳动合同期满或者双方协商一致终止劳动合同,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

2. 劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

4. 劳动者被依法追究刑事责任,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

5. 劳动者患职业病或者非因工负伤,不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,不能从事该单位其他工作,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

6. 用人单位依法进行破产清算或者被吊销营业执照、吊销许可证等,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

7. 其他依法规定的情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

在减员时,用人单位应当依法与劳动者协商解决,如果无法达成协议,应当按照法律程序进行解除劳动合同。同时,用人单位在减员时,应当向劳动行政部门报告,履行相关手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

1. 《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

2. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

3. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

4. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

5. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

6. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

7. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

8. 《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html

9. 《中华人民共和国劳动合同法》

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月17日 09:10:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28230.html
劳动纠纷

劳动仲裁能得到赔偿吗

劳动仲裁能得到赔偿吗?这是很多人在面临劳动纠纷时经常会问的问题。答案是肯定的,根据中国法律,劳动仲裁可以得到赔偿。 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,它是指由劳动行政部门或者由劳动争议仲裁机构对劳动争...
劳动纠纷

劳动合同期限一般写多长时间

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那...
劳动纠纷

劳动仲裁劳动者胜算大吗

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,而劳动者在劳动仲裁中胜算大不大,是很多人关心的问题。 首先,我们需要了解劳动仲裁的流程。在劳动纠纷发生后,双方可以协商解决,如果无法协商,则可以向劳动仲裁委员会申请仲...
劳动纠纷

劳动仲裁由法律效率吗

劳动仲裁由法律效率吗?这是一个备受关注的问题。在劳动纠纷中,劳动仲裁是一种非常重要的解决方式,但是很多人对于劳动仲裁的效率存在疑虑。下面我们就来解析一下这个问题。 首先,我们需要了解一下劳动仲裁的流程...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定