填劳动合同要劳动局盖章吗

falv 劳动纠纷评论762阅读模式

填劳动合同要劳动局盖章吗?这是很多雇主和员工都会问到的问题。答案是:不一定需要。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是劳动关系的基本依据,应当采用书面形式。但是,法律并没有规定劳动合同必须经过劳动局的盖章才具有法律效力。实际上,劳动合同的签订是双方自愿的行为,只要双方达成一致,合同就具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html

当然,如果雇主和员工都希望劳动合同经过劳动局的盖章,也是可以的。这样做的好处是,可以增加劳动合同的法律效力和保障性。此外,如果劳动合同经过劳动局的盖章,也可以作为证据使用,方便双方在劳动争议解决时的维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html

综上所述,填劳动合同不一定需要劳动局盖章,但是如果双方都希望这样做,也是可以的。最重要的是,双方要在合同签订时明确各自的权利和义务,避免因为合同条款不清晰而引发纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同应当采用书面形式。书面劳动合同应当载明劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任、解决劳动争议的方式等内容。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月16日 17:35:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28220.html
劳动纠纷

工伤工资有提成工资怎么算

工伤工资有提成工资的计算方法如下: 一、平均工资计算 (1)计算基数:按受工伤前12个月的工资收入计算,不足12个月的按实际工资收入计算。 (2)计算方法:月平均工资=计算基数/12个月。 二、提成工...
劳动纠纷

劳动仲裁管工作交接吗

劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由具有仲裁资格的机构对争议进行调解和裁决的一种方式。在工作交接中,如果出现了劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。 首先,劳动仲裁的申请应当符合以下条件: 劳动争议发生后,当...
劳动纠纷

劳动仲裁需要去劳动局吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会进行调解或仲裁,解决劳动争议的一种方式。在中国,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的。那么,劳动仲裁需要去劳动局吗? 答案是不需要。虽然劳动争议仲裁委员会隶...
劳动纠纷

劳动部门投诉有用吗

劳动部门投诉有用吗?这是许多劳动者常问的问题。答案是肯定的。劳动部门是保护劳动者权益的重要机构,如果你的权益受到侵害,可以向劳动部门投诉,他们会帮助你解决问题。 然而,投诉并不一定能够解决所有问题。首...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定