劳动法保障对象是劳动者吗

劳动法保障对象是劳动者吗？

从字面上看，劳动法应该是保障劳动者的权益，但是在实际执行中，劳动法也会涉及到用人单位的权益。那么，劳动法到底是保障谁的权益呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28216.html

首先，我们要明确，劳动法确实是保障劳动者的权益。劳动法是我国专门为保护劳动者权益而制定的一部法律，它规定了用人单位应该遵守的劳动法律法规，保障劳动者在劳动过程中的权益。例如，劳动法规定用人单位应该为劳动者提供安全的劳动环境，保障劳动者的生命安全和身体健康,劳动法规定用人单位应该按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的社会保障权益,劳动法还规定用人单位应该为劳动者支付劳动报酬，保障劳动者的劳动权益。可以看出，劳动法确实是保障劳动者权益的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28216.html

但是，劳动法并不是只保障劳动者的权益，它也会考虑到用人单位的合法权益。例如，劳动法规定用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，保障用人单位的解除权益,劳动法规定用人单位可以依法对劳动者进行劳动纪律处分，保障用人单位的管理权益。可以看出，劳动法在保障劳动者权益的同时，也会考虑到用人单位的合法权益，劳动法是在保障双方权益的基础上进行平衡的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28216.html

法律依据：《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28216.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28216.html