劳动局保存有劳动合同吗

劳动局保存有劳动合同吗？这是一个常见的问题，许多人对此存在疑惑。下面我们来解答这个问题。

首先，我们需要明确一点，根据中国法律规定，劳动局并不负责保存劳动合同。劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，双方都应该妥善保管自己的合同。如果需要证明合同内容或者合同的存在，双方可以通过保留合同原件或者复印件来进行证明。此外，劳动者还可以向劳动仲裁机构或者人民法院申请调解或者诉讼，以维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28214.html

那么，为什么有些人会认为劳动局保存有劳动合同呢？这是因为在一些特定情况下，劳动局可能会要求用人单位提供劳动合同的复印件或者原件，以核实用人单位是否履行了劳动法律法规的规定。例如，用人单位申请人才引进计划、劳动保障监察等情况下，劳动局可能会要求用人单位提供劳动合同的相关材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28214.html

最后，我们来看一下法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当建立劳动合同制度，与劳动者订立书面劳动合同。”根据该条规定，劳动合同应当是用人单位和劳动者双方签订的，用人单位应当建立劳动合同制度。因此，劳动局并没有保存劳动合同的法律义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28214.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28214.html