解除劳动合同书不签字有效吗？这是一个很常见的问题，对于许多劳动者来说，如果他们不签署解除劳动合同书，那么就不会被解雇。但是，这种做法是否符合法律规定呢？ 首先，需要明确的是，解除劳动合同是一项严肃的法...

问题解答： 如果双方没有签订劳动合同，那么员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是，是否能够胜诉还要看具体情况，例如是否能够证明双方存在劳动关系、员工是否能够提供证据证明自己的劳动报酬等。 问题...

没签劳动合同谁吃亏？这是一个常见的问题，尤其是在一些小企业或家庭式企业中，很多员工并没有签订劳动合同。那么，如果没有签订劳动合同，员工和雇主会面临哪些风险和问题呢？ 首先，没有签订劳动合同会给员工带来...

问题解答： 如果你与雇主没有签订劳动合同，但是发生了劳动争议，你可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，可以有效地维护劳动者的合法权益。 问题解析： 根据《中华人民共...

员工罚款是近年来在企业管理中常见的一种惩罚手段，但是其是否合法、如何执行等问题备受争议。那么，根据中国法律，员工罚款是否合法呢？ 首先，我们需要了解什么是员工罚款。员工罚款，顾名思义，是指企业对员工因...

问题解答： 我是一名劳动者，由于公司未按照劳动合同约定支付工资，我想申请劳动仲裁，但不知道具体的申请流程和注意事项，希望得到帮助。 问题解析： 首先，劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议...

问题解答： 在劳动纠纷中，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的主要方式之一。如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向劳动仲裁机构提出申请。那么，怎样申请劳动仲裁呢？ 问题解析： 1. 首先，你需要准备好相关...

建筑工地农民工劳动法是保障农民工权益的重要法律，但是由于一些不良的用工习惯和管理不善，农民工的权益仍然受到侵害。以下是一些常见问题的解答。 问题一：工资拖欠如何处理？ 答：如果农民工的工资拖欠了，可以...

问题解答： 如果员工在解除劳动合同时还有年假未休完，那么公司需要按照法律规定进行相应的补偿。具体补偿方式与员工的工作年限有关，一般情况下，员工工作年限越长，补偿金额也就越高。 问题解析： 根据《中华人...

孕期解除劳动合同怎么赔偿？这是很多人关心的问题。在中国，孕期解除劳动合同是有一定法律规定的，如果用人单位违反了相关规定，就需要承担一定的赔偿责任。 首先，需要明确的是，在孕期解除劳动合同时，用人单位需...