问题解答:
我是一名劳动者,由于公司未按照劳动合同约定支付工资,我想申请劳动仲裁,但不知道具体的申请流程和注意事项,希望得到帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
问题解析:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
首先,劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在申请劳动仲裁前,劳动者应当与用人单位进行协商,如果协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构是由劳动行政部门指定的,可以通过劳动行政部门的网站或者劳动仲裁委员会的窗口进行申请。申请时需要提交相关证据,如劳动合同、工资支付记录等。在仲裁过程中,双方当事人可以进行调解,如果调解不成,仲裁机构会作出仲裁裁决,具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。劳动者的工资应当以货币形式支付。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动者与用人单位之间发生劳动争议,应当先行协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“仲裁裁决是终局裁决,对当事人具有法律约束力。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28409.html
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