铁路劳动派遣能转正吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律规定，劳动派遣工作是一种特殊的用工形式，其本质是劳务派遣，即用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳务，用人单位...

劳动要素是按劳分配吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，劳动要素是应该按劳分配的。 按劳分配是指根据每个人在生产中所付出的劳动量来确定其所得到的报酬。这种分配方式既符合公平原则，又能够激励每个人尽...

劳动协查员需要外出吗？这是一个常见的问题，答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动行政部门和社会保险经办机构有权向用人单位和个人查询有关社...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。在中国，劳动仲裁是一项非常重要的法律程序，因为它可以帮助雇员和雇主解决争议，从而避免长时间的法律诉讼。 然而，对于许多人来说，自行...

劳动仲裁是指通过仲裁的方式解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是受到法律保护的，而且劳动者在劳动仲裁中有着比较优厚的权益。其中，双倍赔偿是劳动仲裁中的一个重要概念。 根据《中华人民共和国劳动法》的...

劳动仲裁是仲裁行为吗？ 根据中国法律，劳动仲裁是一种行政仲裁行为，属于仲裁的一种形式。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议应当通过协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 根...

买断是指用一定的金额或物品来解除劳动合同关系。在中国劳动法中，买断是一种解除劳动关系的方式，但并不是所有情况下都可以采用买断的方式解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动...

没有手续劳动仲裁管吗是指在劳动争议发生后，当事人未按照规定向劳动仲裁机构提出仲裁申请，而是直接向人民法院提起诉讼。根据中国法律，没有手续劳动仲裁管吗的情况下，人民法院是不予受理的。 根据《中华人民共和...

在中国，培训期间是否算作劳动关系一直是一个备受争议的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会经济关系。而培训期间，虽然劳动者可能会接受用人单位的培训，但并不一定...