被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。被辞退员工是否发放工资?理论上应...

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。一般劳动仲裁案...

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。劳动仲裁...

一般来说劳动仲裁是不收取仲裁费的，但是如果自己有私人聘请律师的话，会产生律师费用。具体的律师费用需要根据所走的法律程序才能够确定，不同的程序所产生的费用是不一样的，一般在一万以下。深圳市劳动仲裁律师费...

违法辞退员工后拒不支付赔偿金的，申请仲裁的时效是一年，《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的时效从员工知道本人被违法辞退后开始计算，申请劳动仲裁之前，跟用人单位协商或者向有关部门投诉索要赔偿金的行...

试用期内员工受伤不能辞退。用人单位不管是在劳动者试用期还是在劳动者正式工作的期间内，都是不能够随意的辞退劳动者的，否则的话将会承担相关的赔偿或者说是补偿的责任，这是一种明确的规定。试用期内员工受伤能辞...

有盗窃的行为判拘役之后，是会被开除的，拘役是刑事处罚，属于主刑的一种，介于管制和有期徒刑之间，会在犯罪嫌疑人的档案中留下案底，判拘役有时间的限制，不能超过六个月，不能少于一个月。盗窃罪判拘役会开除吗?...

没过试用期辞退员工是可以直接辞退的，如果用人单位认为劳动者在试用期的时间内不符合录用的条件的情况，需要向劳动者说明理由，可以直接辞退，并且不需要支付对方相应的经济赔偿金。没过试用期怎么辞退员工?员工在...

女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。除此之外为了体现人文方面的保护的根据，我国法律当中的规定，低温作业也是不能够从事的，还有就是体力劳动强度比较高的和高处作业。女职工在月经期间的特...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公...