劳动合同能和分公司签订吗(分公司能签劳动合同不)

falv 劳动纠纷评论761阅读模式

1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。

劳动合同分公司能不能签文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

被拘役一个月还能找到工作吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

1、被拘役一个月一般还能找到工作,当然,由于公民受到了拘役的刑事处罚,故此其即使刑满被释放之后,就职范围也会受到一定的限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

2、被拘役刑满后一般是没有工作的,但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理,具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理,其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则没有。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

3、一般受到刑事处罚的公民不能从事的岗位包括:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

法官、人民陪审员、检察官、律师、辩护人、司法鉴定人员、公证员以及警察等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

职务行为交通事故侵权责任由谁承担?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

《民法典》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年11月20日 11:45:08
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/7609.html
劳动纠纷

劳动纠纷到法院起诉吗

问题解答: 劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的争议,包括但不限于工资、加班、社保、福利、解除劳动合同等方面的纠纷。如果无法通过协商解决,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向人民...
劳动纠纷

劳动仲裁需要证据多吗

劳动仲裁需要证据多吗?这是许多人在面临劳动争议时所关心的问题。实际上,证据在劳动仲裁中非常重要,但并不是越多越好,而是要有针对性、充分、真实有效。 首先,需要明确的是,劳动仲裁是一种通过仲裁委员会对劳...
劳动纠纷

装修行业用的临时工怎么做工资

如何计算装修行业临时工的工资一直是令人困惑的问题。本文将深入探讨此问题,帮助您了解不同支付方式和影响因素。 一、按天计算 按天计算是最常见的临时工工资方式。工头或承包商会根据工作时间或完成的任务制定日...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定