劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，在劳动关系中起到了非常重要的作用。但是，由于地域的限制，有时候当事人可能并不在仲裁地的范围内，这就引发了一个问题：劳动仲裁需可以异地吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》...

劳动仲裁调解是解决劳动争议的一种有效方式，但如果一方当事人对仲裁调解结果不满意，可以通过上诉程序维护自己的合法权益。 首先，当事人应该在收到仲裁调解书之日起15日内向人民法院提起上诉。在上诉期内，当事...

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁过程中，有些劳动者可能需要律师代理进行维权，那么问题来了：劳动仲裁请律师免费吗？ 根据中国法律规定，劳动者在劳动...

劳动仲裁要资料原件吗 劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。 在进行劳动仲裁时，需要提交一些必要的资料原件，包括： 劳动合同 工资支付证...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。但是，在劳动仲裁过程中，有时候仲裁结果并不能令人满意，因此就会有人提出劳动仲裁能否重新仲裁的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决作出...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在劳动争议中，双方往往会就绩效工资产生争议。那么，劳动仲裁中的绩效工资如何计算呢？ 首先，绩效工资是指企业根据员工的工作表现而...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在劳动仲裁中，仲裁机构会对争议进行调解、裁决，并将处理结果记录在劳动仲裁档案中。 劳动仲裁档案是指记录劳动仲裁过程、结果和相关材料的文件或电子文档。劳动仲裁...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的一种方式。在劳动关系中，由于各种原因，可能会产生争议，如果双方无法协商解决，就可以通过劳动仲裁来解决争议。 那么，劳动仲裁案件能起诉吗？答案是不能。...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。在劳动仲裁过程中，庭审录音是非常重要的证据之一，因为它可以记录下整个庭审过程，保障当事人的合法权益，也有利于保证仲裁裁决的公正性和合法性。 根据《中华人民...

劳动仲裁是指由劳动争议当事人在劳动争议发生后，通过仲裁机构进行调解、裁决争议的过程。在劳动仲裁中，时间是否算作上班时间一直是一个争议的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当保障劳动者...