劳动仲裁要资料原件吗

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。

在进行劳动仲裁时，需要提交一些必要的资料原件，包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html 劳动合同 工资支付证明 社保缴纳证明 劳动者离职证明 用人单位开具的相关证明文件

这些资料原件的提交是非常重要的，因为它们是判断争议的依据。如果没有这些资料原件，仲裁委员会将无法判断争议的事实和证据，从而无法做出公正的仲裁决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html

同时，需要注意的是，提交的资料原件必须是真实有效的，否则将会对劳动仲裁产生不良影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html

法律依据

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同应当具备下列条款：……劳动报酬和支付办法,……”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并向劳动者提供社会保险证明。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，不受前款规定。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁机构应当根据当事人的申请和提交的证据，审查争议案件的事实和证据，进行调解或者仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29241.html