低保户低保停发不服申请行政复议是合法，因为根据我们国家《行政复议法》第6条当中明确的规定，如果说对于具体行政行为不满意的状况之下，那么完全是可以提出行政复议的申请的，这是有相关的法律依据的。低保户低保...

不签劳动合同的取证方法包括收集工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等的相关材料。职员可以结合实际情形确定自己需要收集哪些证据，在证据收集齐全之后，可以带着证明提出劳动仲裁的请求。不签劳动合同如何取证?...

天津劳动仲裁律师费用一般要5000元左右，但由于相关法律规范对于律师费的金额并没有明确的限制，故此劳动纠纷的当事人聘请律师之后，需要支付的律师费数额，是需要与接受处理该委托的律师事务所协商确定的。天津...

公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿就需要结合劳动者工作的时间和收入来确定，一般是从未签合同的第二月起每月支付双倍的工资；这笔补偿需要在签订了劳动合同之后才会终止。公司试用期没签劳动合同应该怎么赔偿试用...

过年放假不加班的话，一般是不会拿到加班工资的，但是如果是在初一到初三期间加班，则会有三倍的工资。在我国的法定节假日的加班工资支付的规定中，除了大年初一到大年初三可以三倍外，剩下的法定假日中的四天，劳动...

用人单位需要赔偿员工最高11个月的双倍薪资作为赔偿。如果员工工作了十年用人单位都没签劳动合同的，属于构成了非常严重的违法的行为，需要支付一定金额的赔偿并承担法律责任。十年没签劳动合同怎么赔偿?赔偿最高...

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

事业单位人员与非全日制用工都是受到法律的保护的，因此也是都享有合法的权益的。依照我国相关法律中的规定，只要员工和用人单位之间存在着实际的事实劳动关系，都是享有相关的合法的权益的。事业单位人员与非全日制...

可以索要二倍的工资作为赔偿。如果用人单位没有按照国家的相关法律规定及时都会员工签署劳动合同的，那么员工可以随时离职，并且也有权索要相应的经济赔偿金，并且员工不需要支付任何的赔偿。没签劳动合同自离可以要...