代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着产假公司解散没有通知如何补偿,女职工产假期间有哪些问题没办法解决的话，那...

我国并没有新劳动法的相关的法律规定，实行的是最新颁布的《劳动合同法》。我国为了更好的保障劳动者的合法权益，规范和约束用人单位的行为，制定了相关的法律，我国公民都需要严格执行。新劳动法已经废止了吗?我国...

不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁...

公司的员工存在犯罪记录，用人单位可以以此为由，辞退劳动者，还不需要支付任何形式的经济补偿金，劳动者存在法定过错情况，单位不用通知员工，可以直接跟其终止劳动合同，解除劳动关系。员工有犯罪记录是否可以辞退...

可以，补偿金的计算标准是工作每满一年就支付一个月的工资，就算工作的时间不满6个月，公司也要支付半个月的工资进行补偿。虽然试用期可以超过一个月，但签合同的时间一般是入职以后的一个月内。试用期不签劳动合同...

需要提前三十日、或者是三日提交解除劳动关系申请书。试用期的职员提前三日告知即可，对于正式职员，则需要提前三十日将需要解除劳动关系的意思告知单位。当然，具体到特定的单位，提前的时间可能会存在差异。如何提...

单位要求签署但是员工拒不签署的情况下，单位是不需要进行赔偿的。如果超过了一个月的时间不签劳动合同的属于单位构成了违法的行为，但是如果是员工拒不签署单位是不需要支付赔偿的。不签劳动合同什么情况下不用赔偿...

兼职可以不签劳动合同，主要就是因为兼职是属于非全日制用工，因此不需要签订书面的劳动合同的，当然的根据法律当中的规定，这个时候也不能够约定试用期，否则对于劳动者来说就是非常的不利的。兼职可以不签劳动合同...