和用人单位进行协商，或者向劳动部门申请劳动仲裁去解决，也可以到当地的劳动监察大队进行投诉处理。如果以上的方式都没有作用的，那么就可以收集证据资料到当地的法院提起诉讼去解决了。如果应发的工资被克扣怎么办...

劳务派遣的纠纷起诉流程是提交起诉状，然后人民法院组织开庭，并且最终完成判决。费用应当是根据综合标准确定。一般情况之下涉及到财产关系的案件，收费在1万元以下的就是按照50元的标准来收费。劳务派遣的纠纷起...

要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要...

没有签合同，干活了不给工资的话，首先劳动者是可以和单位进行和平协商，协商解决是最简单的方法。如果协商不成，劳动者是可以到劳动监察大队去举报公司不发工资。如果还是无法解决，可以收集相关证据，直接申请劳动...

是否犯法要结合案件的情况来确定，如果拒不支付劳动报酬，情节严重的那么就需要承担刑事责任，这就会被判刑，构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑，如果造成情节严重的，就会处三年以上七年以下的有期徒刑。不发工资...

公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报，劳动行政部门在收到举报之后，需要采取相应措施判断单位是否确实没有向职员发放工资，如果确实没有发放，会责令其按照约定支付工资，对于拒不支付的，单位会被责令支...

非全日制用工关系中工作三年没签合同不可以要求赔偿，在全日制用工关系中必须签订书面劳动合同，但非全日制用工关系中书面劳动合同不是强制性的，即便用人单位和员工签订口头协议也不违反法律规定。非全日制用工工作...

劳动者可以与用人单位协商发放自己的工资，如果协商不好就可以向劳动部门举报或者是直接申请劳动仲裁，只要裁决的结果出来，用人单位是必须要履行自己的义务，员工的工资是不能以任何理由拒绝发放的。老板长时间不发...

没签劳动合同并且拖欠工资，职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同，也不愿意支付拖欠的工资，那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据，提出劳动仲裁申请。没签劳动合同并...

工地3个月不发工资可以通过到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。当然了，也可以到当地的仲裁委员会直接就提出劳动仲裁的申请。对于劳动仲裁的结果不满意，这个时候是可以通过诉讼的方式解决。在工地3个月不发...