变更劳动合同条件：订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改;生产方向的变化;上级主管机关决定改变企业的生产任务;企业严重亏损或发生不可抗力的情况;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，...

幸幸苦苦地干了大半年，到了年终却拿不到工资。那么男子上班28天倒欠公司3280元 遇到劳动纠纷怎么办？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨...

在实际生活中，不少人会在工作之余参与一些兼职活动，以用来赚取日常生活经费，通常情况下这是属于提供劳务。那么劳务关系是否应该签订劳动合同？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问...

在实践中，我们经常会听闻一些人称自己与原单位签订了保密协议，对此不少人会有疑问。那么消息泄露后还能签保密协议吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您...

讨薪的农民工可以直接进行起诉。那么建筑行业老板拖欠农民工工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免...

在签订劳动合同时，用人单位和负有保密义务的劳动者可以约定保密条款，或者直接签订保密协议，保密协议生效后，劳动者要承担保密的责任。那么保密协议有霸王条款能签吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文...

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那...

三方就业协议是由学校、毕业生和用人单位三方签订的，三方协议对解决毕业生就业、户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题有帮助。那么没有解约函可以申请新三方协议吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过...

恶意拖欠员工工资属于违法，劳动者有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬并给予一定金额的经济补偿金，劳动部门可依法责令用人单位最低给予应付工资收入百分之五十的赔偿。那么欠员工工资不给后果会怎么样？为了帮助...

拖欠工资向劳动监察部门电话举报有效，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，还可以向人民法院申请支付令，如果属于劳务欠款类的纠纷可以直接向人民法院提起民事诉讼。那么欠员工工资打哪里电话投诉？为了帮助大家更好...