保密协议有霸王条款能签吗

在签订劳动合同时，用人单位和负有保密义务的劳动者可以约定保密条款，或者直接签订保密协议，保密协议生效后，劳动者要承担保密的责任。那么保密协议有霸王条款能签吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师，尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

一、保密协议有霸王条款能签吗

保密协议有霸王条款的，如果霸王条款严重损害劳动者利益的，劳动者不能签订保密协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

二、保密协议霸王条款有效吗

保密协议存在霸王条款，如果只约定劳动者一方的义务和责任，限制劳动者权利的，该霸王条款不具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

《中华人民共和国民法典》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

三、保密协议是什么霸王条款

保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25835.html

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