当被公司辞退后，公司不发工资是一种常见的违法行为。对此，劳动者可以采取以下措施： 收集证据 1. 辞退通知书或解雇证明书等证明辞退事实的文件； 2. 工资支付记录或银行流水账单等证明欠薪数额的文件； ...

被拖欠工资是一种常见的劳动纠纷，严重影响了劳动者的合法权益。如果遭遇此类情况，劳动者可以通过以下途径举报： 一、向劳动监察部门举报 劳动监察部门是负责监督检查劳动法律法规执行的政府部门。劳动者可以向当...

如何计算装修行业临时工的工资一直是令人困惑的问题。本文将深入探讨此问题，帮助您了解不同支付方式和影响因素。 一、按天计算 按天计算是最常见的临时工工资方式。工头或承包商会根据工作时间或完成的任务制定日...

许多求职者发现，他们的试用期工资低于实习期。这一现象引发了好奇和疑虑。本文将深入探究背后的原因，帮助您理解这一情况。 签订合同时间差异 实习期间，学生往往与企业签订的是实习协议，而非正式的劳动合同。实...

给临时工发工资需要缴纳个人所得税，按照以下步骤进行即可。 一、确定个人所得税税率 (1) 根据临时工收入确定适用税率表：若每月应纳税所得额不超过5,000元，适用3%税率； (2) 若每月应纳税所得额...

调岗本是一件正常的人事管理行为，但如果遇到扣绩效工资的情况，员工该如何应对？以下提供了几个应对调岗拒绝扣绩效工资的方案： 一、调岗合法性审查 员工需要审查调岗的合法性。根据《劳动合同法》，调岗属于用人...

转正后发工资的计算方法与转正前的计算方法不同，主要体现在以下几个方面： 一、基础工资 转正后的基础工资一般高于转正前的试用期工资。基础工资的确定通常根据员工的岗位、资历、工作表现等因素综合考虑。 二、...

退休工人的工资调整涉及多种因素，以下是计算方式的详细说明： 一、养老金基本金额 养老金基本金额是由退休时的基本工资、缴费年限、个人账户余额等因素计算得出的。基本工资一般取退休前一年的月平均工资。 二、...

酒店不给发工资的情况时常发生，对劳动者造成极大困扰。以下详解遇到这种情况的应对方案： 一、收集证据 (1) 工资条：记录每月的工资发放情况。 (2) 银行流水：证明工资正常发放至个人账户。 (3) 公...

酒店工资的计算方式多种多样，包含基本工资、绩效工资、补贴、奖金等。具体计算方法受以下几个方面影响： 一、基本工资 基本工资是酒店员工的基本收入，由酒店根据员工的岗位、级别、工作年限等因素确定。一般按照...