被拖欠工资怎么举报

被拖欠工资是一种常见的劳动纠纷，严重影响了劳动者的合法权益。如果遭遇此类情况，劳动者可以通过以下途径举报：

一、向劳动监察部门举报

劳动监察部门是负责监督检查劳动法律法规执行的政府部门。劳动者可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察局举报被拖欠工资的情况。举报时需要提供详细的证据，如工资条、劳动合同等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

二、通过工会举报

工会是代表劳动者利益的组织。劳动者可以向所在单位的工会组织举报被拖欠工资的情况。工会将协助劳动者与用人单位沟通协调，维护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

三、向法院提起诉讼

如果通过以上途径无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将依据《劳动法》等相关规定，对用人单位拖欠工资的行为进行审理并做出判决，强制用人单位支付拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

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四、向人社部门举报

人社部门是负责管理劳动和社会保障工作的政府部门。劳动者可以通过向人社部门举报被拖欠工资的情况。人社部门将对举报的情况进行调查核实，并督促用人单位依法支付拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

五、拨打12333劳动保障举报电话

12333是全国统一的劳动保障举报电话。劳动者可以拨打12333举报被拖欠工资的情况。举报时需要提供详细的信息，如用人单位名称、地址、联系人等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

举报时需注意以下事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

举报时态度要客观、冷静，避免激化矛盾。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

积极配合调查，提供真实准确的信息。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30577.html

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