不给辞职劳动局有用吗？ 直接回答：不给辞职劳动局是没有用的。 解析：辞职是劳动者行使自己的劳动权利，但是在辞职之后，劳动者仍然需要向劳动局提供相关的材料，以保障自己的合法权益。如果不向劳动局提供相关的...

试用期不签劳动合同违法吗？ 在职场中，试用期是一种常见的制度，用于评估员工是否适合公司的工作。试用期通常持续1-6个月，期间公司可以根据员工的表现决定是否签订正式劳动合同。但是，如果试用期结束后公司没...

试用期不签劳动合同吗？ 试用期是用人单位与职工之间的一种协议性劳动关系，是用人单位为了考察职工的工作能力、工作态度等方面的表现而设立的。试用期一般为1-3个月，最长不得超过6个月。在试用期内，用人单位...

解除劳动合同公司出证明吗？ 解除劳动合同是指雇主和员工在合同期限内或者合同约定的条件下，经过协商达成一致，结束雇佣关系的行为。在解除劳动合同后，员工需要离开公司，因此需要一些证明文件，比如离职证明、工...

要工资找劳动局有用吗？这是许多劳动者在遇到工资拖欠问题时常问的问题。简单来说，找劳动局确实可以帮助劳动者解决工资拖欠问题，但具体情况还需要根据法律规定和实际情况来判断。 首先，我们来看一下问题的解析。...

签劳动合同要毕业证吗？这是许多毕业生和用人单位都关心的问题。答案是：不是所有情况下都需要提供毕业证。 首先，需要明确的是，劳动合同是用人单位与员工之间的一种合同关系，其目的是为了明确双方的权利和义务。...

签了劳动合同还算应届毕业生吗？ 问题解析： 应届毕业生指的是在毕业后一年内，未就业或未签订劳动合同的大学毕业生。如果已经签订了劳动合同，就不再属于应届毕业生了。 一般来说，签订了劳动合同的毕业生就已经...

没有签劳动合同要赔偿吗？这是许多劳动者和雇主都面临的问题。在中国，劳动合同是双方约定的劳动关系的基础，没有签劳动合同会对双方产生一定的影响。那么，没有签劳动合同是否需要赔偿呢？ 首先，没有签劳动合同会...

欠工钱找劳动局有用吗？这是很多劳动者在遇到欠薪问题时会问的一个问题。答案是肯定的，找劳动局是一种有效的解决欠薪问题的方式。 首先，我们需要明确一个问题，那就是劳动者的工资权益是受法律保护的。如果用人单...

有劳动合同能辞职吗？答案是肯定的。劳动合同是双方约定的劳动关系，员工可以随时向雇主提出辞职申请，但需要遵守合同约定的相关规定。 劳动合同是员工与雇主之间的约定，员工有权利自愿离职。但是，如果员工想在合...