签了劳动合同还算应届毕业生吗

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签了劳动合同还算应届毕业生吗?

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应届毕业生指的是在毕业后一年内,未就业或未签订劳动合同的大学毕业生。如果已经签订了劳动合同,就不再属于应届毕业生了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

一般来说,签订了劳动合同的毕业生就已经是正式的职场人士了,不再是应届毕业生。因为劳动合同是双方自愿达成的协议,规定了工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的内容,是双方权利义务的约定。签订了劳动合同,就意味着毕业生已经正式进入了职场,享有与其他员工同等的权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

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《中华人民共和国劳动合同法》规定:“为了保护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进经济发展,制定本法。”该法规定:“本法所称劳动合同,是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上订立的,明确双方的权利和义务,规范劳动关系的书面协议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月8日 14:36:00
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