签了劳动合同还算应届毕业生吗

签了劳动合同还算应届毕业生吗？

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应届毕业生指的是在毕业后一年内，未就业或未签订劳动合同的大学毕业生。如果已经签订了劳动合同，就不再属于应届毕业生了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

一般来说，签订了劳动合同的毕业生就已经是正式的职场人士了，不再是应届毕业生。因为劳动合同是双方自愿达成的协议，规定了工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的内容，是双方权利义务的约定。签订了劳动合同，就意味着毕业生已经正式进入了职场，享有与其他员工同等的权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济发展，制定本法。”该法规定：“本法所称劳动合同，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上订立的，明确双方的权利和义务，规范劳动关系的书面协议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27300.html