签订劳动合同是劳动关系吗？这是一个常见的问题。对于雇主和劳动者而言，签订劳动合同是建立劳动关系的必要步骤。但是，签订劳动合同本身并不等同于建立了劳动关系。那么，劳动关系到底是什么？ 劳动关系是指用人单...

有劳动争议可以告劳动办吗？答案是可以的。 劳动争议是指在用人单位和劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动安全卫生等方面的权益纠纷。劳动争议的解决可以通过调解、仲裁和诉讼等方式进行。其中，向劳动...

找劳动仲裁是劳动局吗？这是许多人在面对劳动纠纷时常问的问题。实际上，劳动仲裁委员会是由劳动局设立的，但两者并不是同一个机构。在劳动纠纷解决中，了解劳动仲裁和劳动局的区别非常重要。 劳动仲裁委员会是由劳...

问题解答： 工作证明是用来证明员工与用人单位之间存在劳动关系的一种证明文件。在劳动关系解除或者员工离职时，用人单位应该及时出具工作证明，以便员工能够顺利地办理相关手续。 那么，工作证明应该包括哪些内容...

去劳动局劳动仲裁麻烦吗？这是很多人面临的问题。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常是在劳动局进行的。但是，由于程序繁琐、时间长、结果不确定等原因，很多人对去劳动局劳动仲裁感到不方便。那么，到底去劳动...

劳动试用期是指用人单位与聘用人员在劳动合同中约定的一个时间段，用于测试聘用人员是否符合用人单位的要求，以决定是否正式录用。但是，有时候在试用期内，用人单位可能会考虑解除与聘用人员的劳动关系。那么，根据...

劳动者劳动仲裁可以撤销吗？这是一个很常见的问题，很多人在遇到劳动纠纷时会选择劳动仲裁来解决问题。但是，如果在仲裁过程中发现了错误或者不满意仲裁结果，是否可以撤销劳动仲裁呢？ 首先，需要明确的是，劳动仲...

劳动监察是否受劳动法保护？ 劳动监察是指国家机关或者其他依法设立的机构对用人单位的劳动条件、劳动环境、劳动保护和劳动用工等方面的法律、法规、规章和劳动合同的执行情况进行监督检查的行为。那么，劳动监察是...

什么是劳动鉴定时间？ 劳动鉴定时间是指劳动者或用人单位在劳动争议处理过程中，请求劳动鉴定机构对劳动争议事项进行鉴定的时间。在劳动争议处理中，劳动鉴定是重要的证据之一，可以帮助双方了解争议的真实情况，促...

问题：劳动局需要保存劳动合同吗？ 解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者建立劳动人事档案，保存劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动休息、劳动保护、劳动纪律、奖励、处分等有关材料...